男性の育児休業取得率が13.5％と全国平均の14％を下回っている福島県では、企業が育児休業の取得を促進する取り組みを進めている。
対策としては、特定の人にしかできない業務を作らないようにする、サポートマニュアルを発行する、などがあります。 福島県も補助金を拡充して対策を後押ししている。
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福島の企業は、父親の育児休暇取得率の低さに対処するために取り組んでいます
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